Avec un service boutique, qui allie luxe et expérience premium, où ses espaces éveillent la créativité des collaborateurs. Colony Spaces a su se démarquer dans le développement d’espaces de coworking dans les quartiers les plus pertinents de Mexico.

Fondée en 2016, Colony Spaces s’est positionnée comme l’une des options de location préférées des espaces de coworking pour les startups, car au-delà du look raffiné d’une architecture d’avant-garde avec des éléments classiques et un design de luxe dans leurs espaces de travail, ils planifient stratégiquement les emplacements de leurs bâtiments dans des quartiers et des centres de quartier dans lesquels ils essaient de promouvoir des expériences qui cherchent à sortir de la vie de tous les jours comme c’est le cas réunion à piedau sein des principaux parcs ou monuments des quartiers où ils se trouvent, pour donner une touche différente aux réunions traditionnelles.

Colony a son siège dans les principaux quartiers financiers de la ville et là où les écosystèmes entrepreneuriaux se développent le plus intensément, comme Roma Norte, Polanco et Lomas de Chapultepec. Ils disposent également d’espaces extérieurs sur des terrasses pour organiser des événements avec des vues uniques et emblématiques de la ville.

Pour organiser des événements, Colony Spaces a récemment inauguré 3 800 m2 de son nouveau centre situé à Chapultepec 360, qui a une capacité de plus de 900 personnes, en plus d’une terrasse avec une magnifique vue panoramique, qui domine l’une des places urbaines les plus attrayantes. de CDMX, de la Glorieta de los Insurgentes au château de Chapultepec.

Lors de la présentation de cet espace, Colony Spaces a organisé un panel avec des chefs d’entreprise et des invités spéciaux, qui ont parlé de leur croissance et de leurs défis professionnels, des décisions qu’ils ont dû prendre pour maintenir leur entreprise à flot, ainsi que de la façon dont l’Avoir fait face -les rencontres en face-à-face ont enrichi le travail.

Parmi les invités de cette session figuraient Oso Trava, créateur de Cracks Podcast ; Sergio Loredo, PDG d’Alquimia Pay ; Jorge Combe, PDG de DD3 ; Ytzia Belausteguigoitia, co-fondatrice de Troquer, et Paulo Neto, Chief People and Performance chez Jüsto.

La session a également abordé des sujets tels que l’amélioration de leurs processus, leur contact direct avec le personnel, l’analyse du marché actuel et les opportunités dont, en tant que grands entrepreneurs, ils ont profité pour faire la différence.

Ils mentionnent les fondateurs de Colony Spaces.

Avec 11 emplacements stratégiques et plus de 20 000 mètres carrés disponibles dans CDMX, cette option de coworking boutique s’engage à utiliser des espaces communs pour des événements de développement personnel, mental et physique, entre autres.

Après la pandémie, en particulier dans le monde des startups, il faut quelque chose de plus qu’un bureau partagé avec des installations bien décorées pour que les collaborateurs quittent complètement le bureau à domicile et puissent migrer vers un système hybride et échanger des idées et créer des espaces collaboratifs afin de rationaliser la communication et encourager la créativité.

Colony Spaces a réussi à s’adapter aux exigences de la nouvelle normalité. C’est pourquoi il propose des cours de yoga, des scooters pour le transport, des conférences sur l’entrepreneuriat, la croissance personnelle et professionnelle, entre autres activités.

« Nous travaillons avec des experts en la matière, qui mettent à disposition de la communauté des séances de méditation et des exercices de relaxation, tout dépend des besoins de notre espace » précisent ses créateurs.

Tous les emplacements de Espaces de la colonie Ils ont des lieux d’intérêt pour que leurs utilisateurs puissent profiter de leur temps libre, ce qui contribue à leur développement humain. C’est l’ensemble de l’écosystème qui contribue au bien-être des collaborateurs.

« Les personnes avec enthousiasme, encouragement et équilibre socio-émotionnel éveillent le bonheur et atteignent ainsi une plus grande productivité, c’est pourquoi il est important de connaître la perception des employés en termes de santé mentale, d’identifier les lacunes et de les aider à se sentir motivés », ajoute Israel Ceja, CMO de Colony Spaces Mexico.

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