Javier de la Calle, directeur général du Monte National de Piedad, a assuré que les meilleurs temps et la nouvelle ère du centre de confection sont encore à venir, après que les travailleurs syndiqués ont annulé la grève après avoir accepté une nouvelle convention collective.
« Nous sommes sûrs que la meilleure époque est encore à venir, l'ère du nouveau Monte de Piedad », a-t-il déclaré lors de la réouverture des opérations du prêteur sur gages qui compte 300 succursales.
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« Il s'agit d'une nouvelle étape pour le Mont National de Piedad, qui nous permet de regarder vers l'avenir, vers les 250 prochaines années de l'institution », a-t-il déclaré.
« Cet accord historique est gagnant-gagnant et nous permettra de continuer à aider ceux qui en ont le plus besoin », a-t-il ajouté.
Il a remercié le ministère du Travail et de la Prévoyance sociale, le Centre fédéral de conciliation et d'enregistrement du travail, ainsi que les autorités judiciaires qui ont participé au conflit.
«Je suis heureux et fier d'avoir soutenu, facilité et contribué depuis les modestes tranchées qui correspondent au ministère du Travail à la réalisation de cet accord, cet accord, résultat d'un effort collectif, qui suscite les aspirations et les besoins d'une institution qui a dû continuer à construire son histoire à travers l'exercice, la pratique et les relations solides entre ses travailleurs et la direction », a déclaré le secrétaire au Travail, Marath Bolaños López.
La dependencia reconoció la voluntad de diálogo de las partes y la responsabilidad tanto de los trabajadores como de los directivos del Monte de Piedad para alcanzar el arreglo que puso fin a la huelga estallada el 15 de febrero, resultado de más de 3 años de disensos entre parties.
Arturo Zayún, secrétaire général du syndicat, a rappelé qu'après trois ans de négociations avec l'administration, un accord a été trouvé pour modifier la convention collective de travail, qui vise à donner une plus grande viabilité à l'institution.
Il a déclaré que le nouveau contrat respecte les droits du travail des travailleurs, ce qui nous permet d'être sûrs que la source et l'objet du travail seront renforcés.
Il a indiqué que le début d'une nouvelle étape dans les relations de travail entre les parties comportera des défis, mais également de nouvelles opportunités qui bénéficieront aux deux, garantissant ainsi la continuité de l'institution.
Le directeur général du Centre fédéral de conciliation et d'enregistrement du travail, Alfredo Domínguez Marrufo, a reconnu le travail des parties à l'accord, et en particulier des juges, comme une partie élémentaire du nouveau modèle de justice du travail.
« Nous vivons une transition historique dans laquelle la conciliation a été choisie comme méthode par excellence pour résoudre les différends entre employeurs et travailleurs, où l'on a opté pour une véritable négociation collective, bannissant la simulation, les contrats de protection et les conventions collectives signées dans le dos des travailleurs, où les travailleurs n'ont pas participé, démontrant que le nouveau modèle de justice du travail fonctionne », a-t-il déclaré.
Alejandro Salafranca Vázquez, chef de l'Unité Travail Décent du STPS, a demandé aux partis de faire preuve de responsabilité afin qu'ils « chérissent l'effort de ce qui a été réalisé, qui devient un nouveau départ pour cette institution ».
«C'était un accord complexe, où un contrat très solide a été modernisé, les parties ont fait un immense effort et la clé était le dialogue, et quand elles en avaient assez du dialogue, plus de dialogue. « C'était la clé la plus importante », a-t-il déclaré.
