Le géant de la technologie Google tente d’attirer les travailleurs dans les bureaux de son campus de Mountain View en Californie cet été, en leur offrant la promotion qu’ils paient 99 $ la nuit pour séjourner dans un hôtel sur son campus, selon la documentation interne de l’entreprise vue par CNBC .

La description indique que l’offre se poursuivra jusqu’au 30 septembre dans l’espoir qu’elle « facilitera la transition des ‘Googlers’ vers le lieu de travail ».

L’année dernière, Google a demandé à la plupart des employés de travailler depuis le bureau trois jours par semaine, mais les employés se sont plaints à plusieurs reprises des coûts élevés du logement à proximité des bureaux.

« Imaginez ne pas avoir à vous rendre au bureau le matin et pouvoir dormir une heure supplémentaire », lit-on dans la description de la promotion des employés de Google.

L’annonce poursuit en disant qu’après la fin de la journée de travail, « vous pouvez profiter d’une nuit tranquille sur le toit-terrasse ou participer à l’une des activités locales amusantes ».

Google propose un hôtel à 99 $ la nuit pour encourager les employés à travailler depuis le campus

L’entreprise ne remboursera pas les travailleurs pour les séjours dans cet hôtel, qui appartient à Google et est situé dans la région de la baie de San Francisco.

Le logement dans cette partie de la côte ouest des États-Unis est très cher en partie en raison de l’offre limitée de logements en raison des restrictions de zonage et de la forte demande, car de nombreuses entreprises technologiques sont situées dans cette zone.

Certains employés ont commenté cette offre, comme l’a vu CNBC, que le coût de l’hôtel s’élèverait à environ 3 000 $ par mois.

« Je paie plus et je reçois beaucoup moins au total pour mon appartement », a écrit un employé dans un fil de discussion.

Un autre travailleur trouvait que c’était trop cher : « Si c’était autour de 60 $ la nuit, ça pourrait être une bonne alternative aux appartements, mais pour 99 $ ? Non merci. »

Avec des informations de l’EFE.

A lire également