La société automobile américaine, Ford, a accepté un plan de protection du travail dans son usine de Colonia, en Allemagne, qui couvre plus de 10 000 travailleurs, avec des licenciements volontaires prévus en réponse à la lente adoption des voitures électriques, la société et les représentants des employés allemands ont rapporté vendredi.
La société a traversé une restructuration complexe en Europe, avec des coupes à Colonia et la prochaine fermeture de son usine à Saarlouis, qui représente un nouveau coup pour le prestige allemand en tant que centre de fabrication automobile.
Ford a souligné dans un communiqué que l'accord, valide jusqu'en 2032, comprend les 2 900 coupes d'emploi annoncées en novembre de l'année dernière.
« Les coupes de personnel sont principalement basées sur les licenciements bénévoles. La rémunération est généreuse et nettement meilleure que d'habitude dans l'industrie automobile », a déclaré Benjamin Gruschka, président du comité de l'entreprise, dans un communiqué.
L'IG Metell Union a déclaré que l'avenir de la production à Colonia reste incertain, bien qu'il ait célébré l'existence d'un «réseau de sécurité».
Ford, qui a investi 2 milliards de dollars pour transformer son usine de colonie en un centre de production de véhicules électriques, a demandé au gouvernement allemand des incitations plus importantes et une infrastructure de charge plus efficace pour soutenir la transition des conducteurs à ce type de véhicules.
IG Metell a indiqué que l'accord pour le site de Colonia comprend l'option que les travailleurs touchés par des coupes échangent leurs positions avec d'autres domaines de l'entreprise désireuses de partir volontairement.
L'accord doit toujours être approuvé par vote par les travailleurs.
Avec des informations Reuters
