Factorial, fondée en 2016 à Barcelone, en Espagne, qui fournit des logiciels de gestion des ressources humaines, a levé un tour d’investissement de 120 millions de dollars en série C, avec lequel elle a atteint une valorisation de 1 000 millions de dollars, avec laquelle ainsi au groupe de licornes mondiales.
Ce cycle a été mené par Atomico, avec la participation de GIC et de tous les investisseurs précédents, dont Tiger Global, CRV, K-Fund et Creandum. Dans le cadre de l’accord de financement, le partenaire d’Atomico, Luca Eisenstecken, a rejoint le conseil d’administration de Factorial.
La société a indiqué que depuis sa série B en 2021, sa croissance a triplé, atteignant 800 employés dans ses bureaux au Brésil, au Mexique et en Espagne, cependant, Factorial a des opérations dans le monde entier.
« Nous sommes fiers de nous associer à Luca et à l’équipe d’Atomico, une entreprise qui se soucie vraiment de faire en sorte que la prochaine grande entreprise technologique émerge pour faire face à ce changement massif des PME à la recherche de logiciels RH conçus spécialement pour elles », a déclaré le PDG. et co-fondateur de Factorial, Jordi Romero.
Les logiciels fournis par Factorial sont dédiés principalement aux petites et moyennes entreprises qui sont généralement délaissées par les solutions technologiques en matière de gestion du personnel et des ressources humaines par rapport aux grandes entreprises.
Seulement 30% de ces entreprises (petites et moyennes) ont utilisé un logiciel pour trouver et embaucher des talents en 2021. En conséquence, la plupart utilisent encore des feuilles de calcul, du papier physique et des e-mails pour suivre leur personnel, gérer les nouvelles embauches, les congés maladie, paie, entre autres aspects de l’opération.
« Un autre problème est que, pour ces processus, ils utilisent généralement des outils indépendants qui servent une seule tâche et ne sont pas intégrés à d’autres outils, ce qui rend très difficile d’avoir une vue d’ensemble qui nous permet d’obtenir des données utiles et de prendre des décisions stratégiques de gestion. de temps, de talent ou de finances », explique Factorial.
« Les PME sont largement mal desservies parmi les logiciels RH, qui visent à attirer les grandes entreprises et sont souvent trop complexes et coûteux pour les petites entreprises. Le logiciel tout-en-un de Factorial remplace le travail manuel fastidieux et offre des informations et des mesures pour fournir un support essentiel et permettre aux petites entreprises de favoriser une approche centrée sur les personnes tout en faisant évoluer l’entreprise », a commenté Luca Eisenstecken, partenaire d’Atomico.
L’entreprise affirme qu’avec ses logiciels, les fonctions des ressources humaines sont 10 fois plus puissantes et fluides par rapport aux méthodes de gestion plus traditionnelles. « Par exemple, avec Factorial, le contrôle des présences est automatiquement connecté à la rémunération, à la gestion des performances et à la paie. Combinez cela avec une conception intuitive, un prix abordable qui convient aux petites équipes et une technologie d’automatisation qui rivalise avec les logiciels d’entreprise.
Avec cette proposition, la base de clients de Factorial est passée de 70 à 7 000 depuis 2019. « Le logiciel est né avec toutes les parties d’une entreprise à l’esprit, offrant des données sur les performances de chaque personne afin que la direction puisse prendre des décisions justifiées, ainsi que comme donnant des commentaires personnalisés sur les points forts, les objectifs et les heures de travail de chaque personne. »
Factorial utilisera cet investissement pour se renforcer sur les marchés existants en Espagne, au Royaume-Uni, aux États-Unis, en Allemagne, en Italie, au Portugal, en France, au Mexique et au Brésil, ouvrir un nouveau bureau à Miami et se développer sur de nouveaux marchés dans le monde entier. Il vous permettra également d’étendre et d’améliorer ses fonctionnalités liées à la gestion des personnes.
