Sodexo, une entreprise dédiée à l’incitation et à la reconnaissance des salariés, a annoncé la création de la marque Pluxee, à travers laquelle elle continuera à proposer ses régimes d’avantages sociaux.
Avec sa nouvelle identité Pluxee, qui sera visible au Mexique au dernier trimestre de l’année, la société cherchera à entrer en bourse.
Avec ce changement, c’est par l’intermédiaire de Pluxee que Sodexo opérera sa division avantages et incitations dans 31 des 56 pays dans lesquels il est actuellement présent, avec plus de 500 000 clients pour servir 36 millions de consommateurs et avec plus de 1,7 million d’entreprises. les partenaires.
Pluxee investira environ 10% de son chiffre d’affaires dans la technologie au cours des deux prochaines années, a détaillé l’annonce Sodexo Benefits and Incentives.
Aurélien Sonet, PDG de Pluxee, a déclaré que Pluxee est une nouvelle marque numérique optimiste et innovante incarnant sa vision et ses ambitions sur un marché en pleine croissance.
« Dans cette nouvelle étape, nous voulons nous concentrer encore plus sur les gens pour améliorer leur expérience dans les organisations dont ils font partie et dans ce qui compte vraiment pour eux. Notre identité de plus en plus forte sera un différenciateur clé pour nos clients et partenaires pour attirer de nouveaux talents, notamment dans le digital », a-t-il déclaré.
Parmi ses objectifs d’ici 2025, Pluxee doit accélérer la participation de l’entreprise à l’échelle mondiale dans le domaine des prestations alimentaires, à travers la transformation numérique du concept et du service des cantines industrielles ; étoffer son offre dans les domaines du bien-être, de la reconnaissance, de la mobilité et des outils pour améliorer le pouvoir d’achat et l’engagement des salariés auprès de leurs employeurs.
En outre, a-t-il déclaré, Pluxee accélérera sa croissance et sa pénétration du marché dans le segment des PME. Avec la nouvelle identité, il cherchera à se démarquer plus fortement et à répondre aux tendances du bien-être au travail.
Ainsi, les clients auront l’opportunité de relever de nouveaux défis en matière de gestion des talents et de promouvoir leur marque employeur avec des solutions innovantes et personnalisées.
