Le syndicat United Auto Workers (UAW) a officiellement mis fin ce lundi à la grève en cours aux États-Unis depuis le 15 septembre contre General Motors (GM), Ford et Stellantis, après avoir remporté un succès qualifié d’« historique ». les travailleurs.
Le troisième et dernier accord, avec GM, a été annoncé ce lundi simultanément par les présidents de l’UAW, Shawn Fain, et du constructeur automobile, Mary Barra.
Fain a déclaré dans une vidéo publiée sur les réseaux sociaux que l’accord provisoire, qui doit maintenant être ratifié par les travailleurs, a été conclu dans la matinée.
« Une fois de plus, nous avons remporté une série de victoires incroyables », a-t-il déclaré.
« Maintenant que nous avons un accord intérimaire révolutionnaire avec GM, nous suspendons officiellement notre grève contre les trois grands (GM, Ford et Stellantis) », a ajouté le dirigeant syndical.
De son côté, la présidente-directrice générale de GM, Mary Barra, a déclaré dans un communiqué que l’entreprise était satisfaite de ce pacte « qui reflète les contributions des travailleurs » tout en permettant au constructeur de continuer à investir aux États-Unis.
Biden a révélé l’accord
L’existence de l’accord avait été annoncée quelques heures auparavant par le président des États-Unis, Joe Biden, qui a révélé ce lundi que les négociations avaient bel et bien abouti après des mois de réunions.
«Je viens de parler à (le président de l’UAW) Shawn Fain. Ils ont conclu un accord historique avec GM, Ford et Stellantis. « Un grand accord combattu avec intensité », a-t-il déclaré.
Lorsque Fain a expliqué dimanche à ses membres le contenu de l’accord signé avec Ford le 25 octobre, et qui a été suivi samedi par celui de Stellantis, le président de l’UAW a également qualifié d’historiques les concessions arrachées aux entreprises.
Biden a déclaré que les nouvelles conventions collectives avec les trois grands fabricants de Détroit « récompensent les travailleurs qui ont accepté de grandes concessions pour maintenir l’industrie pendant la crise financière il y a plus de dix ans ».
Les accords prévoient des augmentations de salaire de 25 %, de meilleures prestations de retraite, davantage de facilités permettant aux travailleurs temporaires de devenir des travailleurs permanents en moins de temps et des investissements de milliards de dollars dans de nouvelles usines aux États-Unis.
Ils accordent également aux trois grands de Détroit la paix du travail pour les quatre prochaines années. La grève a coûté à chacun des trois fabricants environ 200 millions de dollars par semaine, soit entre 1,2 et 1,3 milliard de dollars au total sur les six semaines de conflit.
Michelle Fecteau, directrice du Centre d’études sociales et communautaires de l’Université du Michigan, a déclaré à EFE que les nouvelles conventions collectives négociées par l’UAW sont « très positives » pour les employés.
Triomphe pour l’UAW et Shawn Fain
Fecteau a souligné que l’UAW n’a pas réalisé tout ce qu’il avait mis sur la table, comme l’augmentation salariale de 40% avec laquelle les négociations ont commencé, mais a applaudi le leadership de Fain, devenu président de l’UAW plus tôt cette année, lorsque le syndicat a été plongé dans une grave crise de crédibilité due à la corruption de certains de ses précédents dirigeants.
« Nous ne savions pas si nous devions faire confiance à Fain et quels seraient les résultats de sa nouvelle stratégie, mais je pense qu’elle s’est avérée assez précise », a-t-il ajouté.
En devenant président de l’UAW, Fain a adopté un plan agressif qui a culminé le 15 septembre avec le début de la première grève simultanée et progressive de l’histoire du syndicat contre les Big Three de Détroit.
Les implications de la victoire syndicale pourraient se faire sentir partout aux États-Unis, à un moment où les travailleurs souhaitent de plus en plus récupérer ce qu’ils ont perdu depuis des années, en particulier lorsque l’écart salarial par rapport aux cadres est monté en flèche.
« Il existe dans tout le pays le sentiment que les travailleurs ne reçoivent que des miettes. Tandis que la richesse des milliardaires et des milliardaires augmente, les salaires sont gelés. Surtout après le Covid, où de nombreux travailleurs ont risqué leur vie », a expliqué Fecteau.
« Les gens disent que ce n’est pas juste et la grève de l’UAW a bénéficié d’un immense soutien au sein de la population en général. C’est pourquoi nous avons vu des grèves plus nombreuses et plus importantes. « Je pense que (le succès de la manifestation de l’UAW) peut encourager les gens à adhérer à des syndicats », a conclu l’expert en études sociales.
Avec les informations de l’EFE
