Alfredo Domínguez Marrufo, directeur du Centre fédéral de conciliation et d'enregistrement du travail (CFCRL), a déclaré que les syndicats sont en train de renverser la loi sur les syndicats, de sorte que seules les femmes dirigent 14 % de ces organisations.
« De nombreux syndicats ont des femmes comme substituts, de cette façon ils veulent renverser la loi. Le Centre fédéral n'a pas accordé une seule note où la représentation proportionnelle des sexes n'est pas respectée », a-t-il souligné dans l'Observatoire pour l'égalité substantielle des syndicats (OISS).
Cinq ans après la réforme du travail, il y a jusqu'à présent 460 femmes qui dirigent un syndicat, soit seulement 14% du total des organisations, a-t-elle commenté.
Selon la responsable, 12.500 femmes occupent des postes dans les syndicats, dont 460 sont secrétaires générales des organisations qui négocient les conventions collectives.
Le nombre de secrétaires généraux des syndicats est un chiffre qui témoigne de progrès, mais il reste du chemin à parcourir pour parvenir à la proportionnalité entre les sexes dans les organisations, a-t-il ajouté.
La CFCRL a accordé 3.400 billets aux syndicats des différentes entreprises, auxquels ont participé 1.700.000 travailleurs.
Domínguez Marrufo a assuré que le centre qu'il dirige ne donne pas de préavis aux syndicats qui ne respectent pas la représentation proportionnelle des sexes.
Inés González, coordinatrice du Réseau des femmes syndicalistes, a déclaré que les femmes ne divisent pas les syndicats, mais les renforcent.
Il a assuré qu'il est bien de parler de proportionnalité mais que la parité hommes-femmes doit être atteinte dans ces organisations.
« Il ne s’agit pas seulement de respecter la loi, il s’agit de transformer les syndicats avec des femmes. « Nous ne concevons pas une société sans syndicats, nous ne concevons pas de syndicats sans femmes », a-t-il déclaré.
Elle a souligné que les femmes souhaitent non seulement occuper des postes tels que ceux de secrétaires aux questions de genre, mais qu'elles ont d'autres aspirations, comme occuper des postes dotés d'un pouvoir de décision.
Leslie Berenice Baeza, représentante de la Confédération ouvrière révolutionnaire mexicaine, a souligné que les femmes ont besoin d'être formées pour connaître les mécanismes dont elles disposent pour faire respecter la proportionnalité.
Martha Lucía Micher, sénatrice de Morena, a jugé préoccupants les chiffres de la participation des femmes dans la sphère syndicale et a déclaré que les quotas par sexe continuent d'être respectés, mais que la parité n'existe pas encore.
De même, elle a souligné que « c’est une erreur » de croire que les femmes ne veulent pas être des leaders au sein de ces organisations.
«Sortons de ces portefeuilles que nous avons toujours et passons au portefeuille des finances (…), les dirigeants ne sont pas nés leaders, ils ont été créés, c'est pour cela que nous devons être là. Pour garantir la liberté d'association des femmes, il ne suffit pas qu'elles soient plus nombreuses dans l'organisation ; il faut aussi leur présence dans la prise de décision », a-t-elle conclu.
