Un juge fédéral a accordé à Amazon une injonction préliminaire pour empêcher le Public Labor Relations Board (PERB) de l'État de New York d'appliquer une nouvelle loi de l'État que l'entreprise de vente au détail en ligne considère comme une tentative de réglementer illégalement les relations de travail dans le secteur privé.
La décision du juge de district américain Eric Komitee à Brooklyn a marqué le premier test d'une loi d'État qui permet à l'agence pour l'emploi connue sous le nom de PERB d'entendre des affaires d'emploi dans le secteur privé alors que son homologue fédéral, le National Labor Relations Board (NLRB), n'avait pas le quorum nécessaire pour rendre des décisions.
Amazon et ses avocats n'ont pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires à l'approche des vacances de Thanksgiving. Le bureau du procureur général de New York, Letitia James, qui représentait le PERB, n'a pas non plus répondu.
New York cherche à réduire l'arriéré des dossiers au NLRB
Signée par la gouverneure démocrate Kathy Hochul le 5 septembre, la loi de New York répond à l'arriéré de centaines de dossiers au NLRB après que le président républicain Donald Trump a limogé la membre démocrate du conseil d'administration, Gwynne Wilcox, en janvier.
La Californie a adopté une loi similaire en octobre et le NLRB a intenté une action en justice pour annuler les lois des deux États.
Komitee, nommé par Trump, a cité un précédent de la Cour suprême des États-Unis de 1959 pour conclure qu'Amazon aurait probablement gain de cause dans son affirmation selon laquelle le droit fédéral du travail interdisait à New York d'appliquer sa loi.
Il a déclaré que le Congrès prévoyait que le NLRB pourrait manquer de quorum de temps à autre et qu'il n'y avait aucune raison de croire que l'absence de quorum persisterait indéfiniment.
Komitee a ajouté qu'Amazon subirait également probablement un préjudice irréparable si une injonction n'était pas émise, en partie à cause du risque de décisions incohérentes entre le PERB et le NLRB. L'affaire est survenue après le licenciement d'un vice-président du syndicat
Amazon a cherché à empêcher le Conseil des relations du travail (PERB) d'entendre l'affaire liée au licenciement, le 9 août, de Brima Sylla, vice-présidente d'un syndicat local dans son entrepôt JFK8 à Staten Island, la seule usine d'Amazon aux États-Unis où elle s'est syndiquée.
L'arriéré du NLRB comprend des dizaines de cas dans lesquels des employeurs contestent le résultat des élections syndicales.
Wilcox a intenté une action en justice pour être réintégrée, mais la Cour suprême des États-Unis a autorisé sa révocation pendant que son procès était en cours.
Trump a nommé deux avocats pour pourvoir les postes vacants du NLRB et rétablir son quorum, tout en garantissant une majorité républicaine.
