Colm O'Donaill de Fiserv discute du problème toujours croissant de la sécurité dans un paysage financier transformé par l'innovation en matière d'IA.
Vice-président senior et CIO pour la région EMEA de la plateforme mondiale de technologie financière et de paiement Fiserv, Colm O'Donaill a fait ses premiers pas dans le secteur à l'âge de 11 ou 12 ans lorsqu'il a acquis de nouvelles compétences sur un PC DOS à écran orange que sa mère a ramené à la maison à la fin des années 80.
O'Donaill a déclaré à SiliconRepublic.com : « C'était une machine professionnelle, donc je ne pouvais pas jouer à des jeux dessus, alors à la place j'ai j'ai appris à coder en autodidacte. Mon premier travail consistait à rédiger des thèses et des devoirs universitaires pour les camarades de classe de mon frère aîné.
L'éducation a été pour lui, comme pour tant d'autres dans le domaine STEM, un véhicule grâce auquel vous pouvez rester au courant des changements dans un monde en profonde mutation et maintenant plus que jamais, il constate que les professionnels ne peuvent pas laisser leurs compétences stagner.
Il a déclaré : « L'ingénierie informatique évolue constamment et, comme d'autres disciplines professionnelles telles que la médecine et les sciences, un praticien doit continuellement investir dans son propre apprentissage.
« Le progrès de l'IA depuis la sortie de GPT-5 à la même époque l'année dernière, la situation a été stupéfiante et continue de s'accélérer, donc si nous voulons y participer, nous ne pouvons pas faire de pause dans notre auto-éducation.
« Avec les nouveaux cybermodèles d’IA, nous sommes apprentissage qu'il est capable de révéler le manque de diligence dans les systèmes de sécurité, ce qui signifie que nous devons réellement remplir notre obligation de résoudre les problèmes du jour zéro et de remédier continuellement aux résultats au lieu de faire semblant de soutenir ces idéaux.
« Les entreprises qui ne protègent pas en profondeur seront découvertes par des agents automatisés et exploitées. Cela nécessite que nous prenions au sérieux les investissements dans ces domaines. »
Une histoire de deux paysages
O'Donaill a souligné la solide réputation de l'Irlande dans le secteur des technologies financières, due en partie aux nombreuses entreprises locales qui ont montré ce que les technologies financières irlandaises peuvent apporter et au vivier de talents composé de professionnels formés dans de grandes multinationales.
Cependant, le défi selon lui consiste à mieux comprendre les autres marchés afin que les entreprises puissent évoluer et se développer, tout en naviguant dans la tourmente et la complexité du secteur.
Il a déclaré : « Ce n'est un secret pour personne qu'il y a eu des licenciements en Irlande depuis le début de l'année dans les secteurs de la finance et de la technologie. Cela peut indiquer que l'avantage irlandais est en train de s'éroder, probablement à cause du coût de la vie élevé qui rend l'Irlande moins attrayante pour les investisseurs étrangers et cela signifie qu'il y a moins de sécurité dans l'industrie. »
« Cela souligne cependant la nécessité de s'auto-éduquer continuellement et d'éviter toute complaisance. S'il y a des perturbations dans le secteur international de l'information sur le marché, cela libère de nombreux experts sur le marché intérieur pour faire avancer l'innovation irlandaise, les entrepreneurs feraient bien d'en profiter. »
À ce point, hNous avons partagé une anecdote dans laquelle « un ancien employeur a embauché du personnel technologique directement sur le parking d'un concurrent en liquidation ».
Principalement, pour O'Donaill, l'une des plus grandes erreurs qu'un jeune souhaitant se lancer dans une carrière dans la finance puisse commettre aujourd'hui serait de négliger sa formation en IA, notant sa similitude avec d'autres innovations marquantes.
Il a déclaré : « Les offres actuelles d'IA sont les pires qu'elles aient jamais été, elles ne feront que s'améliorer. Elles deviendront autant une réalité du travail que les ordinateurs le sont devenus dans les années 80 ou que les réunions virtuelles le sont dans les années 2010. »
« Tout jeune professionnel qui n'exploite pas pleinement cette innovation sera perdant au profit des autres. C'est un aspect clé de l'amélioration de la qualité et du volume de la production qu'un employé contributeur peut réaliser, ne le manquez pas. »
