Le fournisseur australien de logiciels de collaboration souhaite devenir « une entreprise axée sur l'IA ».
Le fournisseur de logiciels de collaboration Atlassian va supprimer environ 1 600 postes, soit 10 % de ses effectifs, a annoncé son PDG et co-fondateur Mike Cannon-Brookes dans un article de blog hier (11 mars).
Cannon-Brookes a déclaré que les licenciements étaient nécessaires pour « autofinancer de nouveaux investissements dans l'IA et les ventes aux entreprises, tout en renforçant notre profil financier », dans le but de changer la façon dont l'entreprise fondée en Australie travaille et se réorganise pour aller plus vite.
Il a déclaré que même si Atlassian croit fondamentalement que les personnes et l'IA créent les meilleurs résultats, et que son approche ne consiste pas à ce que l'IA remplace les personnes, « il serait fallacieux de prétendre que l'IA ne change pas la combinaison de compétences » nécessaires ou « le nombre de rôles requis dans certains domaines ».
« Il s'agit avant tout d'une question d'adaptation. Nous remodelons notre éventail de compétences et modifions notre façon de travailler pour construire l'avenir », a-t-il déclaré.
Cannon-Brookes a déclaré qu'« une approche réfléchie et incroyablement approfondie pour déterminer les rôles concernés » a été utilisée pour apporter des changements structurels et organisationnels, en mettant l'accent sur la rétention des employés possédant les compétences nécessaires pour « une entreprise axée sur l'IA » – à savoir « les performants, les diplômés » et ceux « possédant des compétences transférables ».
Tous les employés d'Atlassian devaient recevoir une mise à jour par e-mail sur leur statut individuel et régional dans les 20 minutes suivant la mise en ligne de la publication.
Le blog du PDG, qui comprenait également un message vidéo adressé à son personnel, détaillait les modalités de rémunération des employés concernés, qui sont soumises aux lois locales et aux exigences de consultation.
Atlassian, dont le siège est à Sydney, a été fondée en 2002 par Cannon-Brookes et Scott Farquhar, qui disposent chacun d'une valeur nette actuelle d'environ 7 milliards de dollars, selon Forbes.
Ses produits comprennent des applications de collaboration, de communication et de gestion de projet telles que Trello, Jira, Confluence et Bamboo, et elle compte des employés dans 14 pays.
Dans une lettre financière trimestrielle adressée aux actionnaires le mois dernier, Cannon-Brookes a déclaré qu'Atlassian « bâtissait une entreprise formidable » et « avait connu un deuxième trimestre fantastique », et qu'il était « convaincu que l'IA est formidable pour Atlassian ».
Les principaux chiffres de la lettre indiquent que la société compte 350 000 clients et un chiffre d'affaires de 1,6 milliard de dollars, en hausse de 23 % sur un an.
Cependant, le cours de ses actions a été affecté par la crise des logiciels provoquée par la menace émergente des outils d'IA, comme l'a noté Forbes.
Jusqu’à présent cette année, des entreprises telles qu’Amazon et Block ont procédé à des licenciements importants parallèlement à leur intention de dépenser davantage dans l’IA.
Fin septembre, Atlassian a annoncé son intention d'acquérir la start-up technologique de productivité DX et The Browser Company.
En 2023, l’entreprise a supprimé 500 postes dans le cadre d’une réorganisation.
