L’Association mexicaine des entreprises de capital humain (AMEC) a célébré la réforme qui augmente le nombre minimum de jours de vacances par la loi, mais a averti que cela ne profitera pas aux travailleurs informels ou aux employés formels occasionnels, qui s’élèvent à 35,1 millions dans le pays.
À partir de janvier 2023, les travailleurs qui travaillent dans le secteur formel, quelque 21,7 millions, bénéficieront d’au moins 12 jours de vacances après avoir accompli un an de travail. La seule chose qui attend de la réforme est que le président Andrés Manuel López Obrador la publie au Journal officiel de la Fédération.
« Il est très important de souligner que sur ces 21,7 millions (de travailleurs formels), il y en a 2,7 millions qui sont temporaires, donc cette augmentation ne profitera qu’à 19 millions, pour qui nous exprimons nos félicitations », a déclaré l’organisation en charge de Héctor Martinez Pitol.
« Malheureusement, cela ne s’applique pas non plus aux 32,4 millions de personnes qui travaillent dans le secteur informel, c’est le côté obscur, car notre réalité dans le pays est que le nombre de personnes dans le secteur informel continue d’être supérieur à celui qui est dans le secteur formel », a commenté l’organisation.
Il a précisé que dans le secteur informel, les vacances, la sécurité sociale ou tout autre avantage légal ne s’appliquent pas.
Par contre, l’AMECH a indiqué qu’il est très positif qu’il ait été accepté de continuer à respecter les « us et coutumes » avec lesquels les vacances sont gérées aujourd’hui, puisque la plupart des gens ne prennent pas tous les jours auxquels ils ont droit.
« La vérité est que les employés demandent des jours de vacances au cours de l’année, c’est-à-dire qu’il est d’usage que les jours de vacances soient divisés en différentes périodes, presque toujours à la demande et à la convenance des travailleurs », a déclaré l’organisation associée à la Confédération mondiale de l’emploi ( CME).
Il a rappelé que profiter des vacances permet non seulement aux gens de se reposer, mais leur procure également des avantages psychologiques et physiques, ce qui a un impact positif sur leur travail.
Des vacances décentes, a-t-il ajouté, améliorent la motivation et la concentration des travailleurs, qui peuvent faire leur travail avec une meilleure qualité, prendre de meilleures décisions et être plus productifs.
« Chez AMECH, nous renouvelons notre engagement à continuer à travailler en 2023 pour lutter contre le principal problème de main-d’œuvre que nous avons au Mexique, à savoir l’informalité, qui dans certains secteurs et États atteint plus de 80 % », a-t-il déclaré.
