Cette semaine encore, il a été découvert que Meta favorisait la dépendance aux médias sociaux et mettait les enfants en danger sur ses plateformes.
Meta a commencé à licencier plusieurs centaines d'employés dans le monde, alors que l'entreprise continue de réorienter ses priorités vers l'IA.
Certaines publications d'information estiment le nombre total de licenciements dans le monde à 700. Selon les rapports, les départements concernés comprennent Reality Labs, Facebook, les opérations mondiales, le recrutement et les ventes.
Le géant de la technologie emploie près de 79 000 personnes dans le monde, dont environ 1 800 en Irlande, réparties dans 80 équipes. SiliconRepublic.com comprend qu'environ 15 emplois ont été touchés en Irlande, sans qu'aucun poste dans Reality Labs ne soit affecté – ce qui, selon The Information, devrait être durement touché à l'échelle mondiale.
« Les équipes de Meta restructurent ou mettent régulièrement en œuvre des changements pour s'assurer qu'elles sont dans la meilleure position pour atteindre leurs objectifs », a déclaré un porte-parole de Meta à SiliconRepublic.com. « Dans la mesure du possible, nous trouvons d’autres opportunités pour les employés dont les postes pourraient être touchés. »
Pendant ce temps, alors que l'entreprise licencie des centaines de personnes, une option d'achat d'actions pour ses principaux dirigeants annoncée le 24 mars pourrait permettre à certains d'entre eux d'augmenter leur rémunération de plus de 900 millions de dollars au cours des cinq prochaines années.
Plus tôt ce mois-ci, Reuters a rapporté que Meta prévoyait de supprimer 20 % ou plus des effectifs mondiaux de l'entreprise. Meta a qualifié cela de « rapport spéculatif sur les approches théoriques ». Il est entendu que les derniers changements organisationnels n'ont aucun rapport avec l'histoire de Reuters.
Des rapports de janvier 2026 suggèrent que Meta pourrait supprimer 10 % de sa division Reality Labs, qui emploie environ 15 000 personnes. En décembre, il a été spéculé que l'entreprise réduirait le budget et réduirait le personnel dans ses sections « métaverse ».
Ces licenciements mettent en évidence un changement radical dans la manière dont les grandes entreprises technologiques abordent le travail et la productivité. En janvier, Mark Zuckerberg, PDG de Meta, a déclaré que 2026 pourrait être l’année « L’IA commence à changer radicalement notre façon de travailler.
« Nous commençons à voir des projets qui nécessitaient auparavant de grandes équipes sont désormais réalisés par une seule personne très talentueuse », a-t-il déclaré.
Meta n'est pas le seul dans ce cas : Atlassian, Amazon et Block ont tous licencié des milliers de personnes ces derniers mois alors que les équipes plus réduites et les outils d'IA prennent d'assaut le secteur. Oracle pourrait également supprimer des milliers d'emplois pour canaliser des fonds vers ses efforts d'expansion de son centre de données IA.
La société mère d'Instagram, WhatsApp et Facebook a perdu deux procès historiques la semaine dernière, les critiques saluant cela comme le « moment Big Tobacco » de Big Tech.
Plus tôt cette semaine, un jury du Nouveau-Mexique a estimé que Meta mettait les enfants en danger en trompant les utilisateurs sur la sécurité de ses plateformes, tandis qu'hier, un jury de Los Angeles a estimé qu'Instagram et YouTube conçoivent leurs plateformes pour rendre les jeunes utilisateurs dépendants.
Cependant, l’entreprise, estimée à 1 500 milliards de dollars, ne fait face qu’à des sanctions de moins de 380 millions de dollars pour les deux poursuites combinées.
