La société spécialisée dans les solutions de bien-être d'entreprise, TotalPass Mexico, a annoncé l'incorporation de Luis Carlos Chapa en tant que nouveau directeur du pays.
Le directeur assumera la responsabilité de consolider l'opération nationale et d'accélérer la croissance de la marque dans un environnement de plus en plus axé sur la santé intégrale sur le lieu de travail. Sa vision stratégique vise à renforcer le rôle de la plate-forme en tant que partenaire clé pour les entreprises qui priorisent la qualité de vie de leurs collaborateurs.
Avec plus de deux décennies de carrière internationale, Chapa a dirigé des projets dans des secteurs tels que la fabrication, le conseil stratégique, la vente au détail et Analyse des données. Il est ingénieur industriel et systèmes pour le Tecnológico de Monterrey et a un MBA pour l'UNC Charlotte École de commerce Belk Et le point de vue École de commerceen plus des certifications dans les entreprises internationales, le marketing et les ventes par des institutions telles que Wharton et QB.
Avant d'assumer son nouveau poste, Chapa a été directeur de pays à Infomineo, une entreprise mondiale spécialisée dans coup de cerveauoù il a dirigé son expansion sur les marchés stratégiques, travaillant directement avec les entreprises du Fortune 500 et les dirigeants mondiaux.
Désormais, en tant que directeur du pays de TotalPass Mexico, Chapa dirigera la stratégie commerciale, opérationnelle et organisationnelle dans le pays, intégrant les talents, la technologie et les alliances clés pour continuer à transformer la façon dont les entreprises mexicaines promeuvent bien le fait de leurs équipes.
Avec une présence au Mexique depuis 2020 et une partie d'un écosystème international est originaire du Brésil, TotalPass travaille avec plus de 1 300 entreprises – dont Adidas, Sabadell, Alsea, General Motors et Mondelez -, ce qui a un impact sur la vie de plus de 3 millions de collaborateurs.
Actuellement, la plate-forme se connecte avec un réseau de plus de 4 500 gymnases, des études et des programmes de santé physique, mentale et nutritionnelle. Sa proposition s'adapte aux différents modes de vie de l'environnement d'entreprise, favorisant un mouvement plus sain, flexible et axé sur le mouvement en mouvement.
