Owen Diaz, un travailleur noir qui a été embauché en 2015 pour travailler à Fremont (Californie) par l’intermédiaire d’une agence de services, a dénoncé avoir subi pendant des mois des insultes raciales à l’usine et que Tesla n’avait pas pris de mesures pour empêcher le harcèlement constant qu’il subissait.
Diaz a déclaré que pendant son séjour à Fremont, lui et d’autres travailleurs noirs ont été constamment insultés par certains de leurs collègues, qui ont fait des dessins racistes dans les toilettes de l’usine.
De leur côté, les avocats de Tesla ont accusé Diaz de mentir et d’exagérer.
En 2021, un jury a initialement décidé que Tesla devait payer 137 millions de dollars à Diaz, mais le juge dans l’affaire a réduit l’amende à 15 millions de dollars, affirmant que le montant était excessif.
Tesla condamné à payer 3,2 millions de dollars pour discrimination raciale
Diaz et Tesla ont tous deux fait appel de la décision du juge William Orrick et, lundi, un tribunal de San Francisco a de nouveau réduit l’amende à 3,2 millions de dollars.
Les médias américains ont rapporté aujourd’hui que Tesla avait été poursuivi plus de 200 fois par des employés et anciens employés. Ce chiffre n’inclut pas les affaires qui n’ont pas été portées devant les tribunaux et qui ont été résolues par arbitrage.
En juillet 2022, 15 travailleurs et anciens employés noirs de Tesla ont poursuivi l’entreprise en Californie pour discrimination raciale et harcèlement sexuel.
Una de la demandantes, Teri Mitchell, dijo que era acosada de forma habitual tanto por otros trabajadores como por sus jefes que, entre otras cosas, le decían que “es raro que los negros trabajen aquí” y “no sé cuánto tiempo vas a durar ici ».
En 2021, au moins sept femmes ont poursuivi Tesla, également en Californie, pour avoir encouragé une culture de harcèlement sexuel à l’usine de Fremont.
Avec des informations de l’EFE.
