Le «printemps du travail», un ensemble de réformes qui comprend la réduction de la journée de travail, des vacances décentes, des licences prolongées et d'autres mesures – devient, paradoxalement, la plus importante incitation à l'informalité au Mexique, a averti la confédération des chambres nationales de commerce, de services et de tourisme (Conanaco Servytur)
« Ce que l'on appelle le« printemps du travail », en termes idéologiques, est une voie correcte, mais en termes de fonctionnement, le résultat, conduit à la limite aux organisations particulièrement familières», a averti Efe Octavio de la Torre, président du Concanaco Servytur, a averti Efe.
Lors de la réduction de la journée de travail de 48 à 40 heures, De La Torre a déclaré que le Mexique n'était pas préparé pour la législation la plus récente dans le débat public.
Les données de la confédération suggèrent que cette mesure, qui est recherchée à mettre en œuvre progressivement vers 2030, pourrait représenter un impact économique allant jusqu'à 65 793 pesos (3 289 $) par travailleur par an pour un micro-entreprise mexicain, ce qui pourrait signifier «la différence entre la survie ou la clôture».
« L'informe n'a aucun impact, il a des conditions différentes … L'informalité est déjà un symptôme », a-t-il déclaré.
Pour le chef du secteur tertiaire – qui représente plus de 5,2 millions d'unités économiques et signifie 66% du PIB et 70% de l'emploi formel – ce que ces réformes font, c'est punir ceux qui décident de rester dans le cadre juridique.
L'étude la plus récente de Concanaco, entre 1 200 entreprises à travers le pays, révèle que 67,2% ne sont pas d'accord avec la réduction sans diminuer le salaire.
En outre, 58,85% prévoient des difficultés à couvrir les quarts de travail ou à maintenir le même niveau de service, 71% pensent que les coûts augmenteront et 64% disent « je ne peux pas ».
Du point de vue du chef de Concanaco, le problème n'est pas le fonds des réformes, mais sa demande aveugle et que les règles sont rédigées par l'État sans consulter ceux qui maintiennent l'économie du pays tous les jours: micro, petites et moyennes entreprises (MSME).
Face oublié de l'homme d'affaires mexicain
De La Torre a insisté sur le fait que, bien que ces initiatives aient une bonne intention idéologique, elles laissent de côté l'homme d'affaires réel.
C'est, a-t-il dit, l'homme d'affaires qui représente le vrai Mexique qui ouvre le rideau chaque matin et qui tient – parfois sans le savoir – l'économie et la consommation.
« Il est là, dans les communautés, il s'ouvre chaque jour, assiste chaque jour, endure la corruption, l'insécurité, l'informe qui est mise sur le trottoir, qu'il vend un piratage, génère la contrebande, est celle qui ne rapporte pas, car si vous dénoncez, ils le tuent », a-t-il déploré.
Le problème, dit-il, est structurel. La charge fiscale et la réglementation excessive étouffent le petit et moyen homme d'affaires.
« Être formel coûte cher. Et rester en formalité est plus cher », a-t-il déclaré.
Et face à cela, l'informel se développe sans conséquences, sans quotas d'employeur, sans déclarations, poussant ceux qui veulent bien faire les choses pour franchir la ligne vers l'informalité.
« Que se passera-t-il? J'avance que cela augmentera l'informalité », a-t-il averti.
Déduction, incitations, dialogue et gradualité
Compte tenu de ce scénario, Concanaco Servytur a mis des propositions concrètes sur la table, y compris la déduction totale de la paie, ainsi que des incitations fiscales et technologiques pour formaliser davantage d'entreprises.
Il a également proposé la création d'un observatoire national pour suivre la mise en œuvre réelle des réformes du travail et que l'application progressive est également différenciée par la taille, la rotation et la région.
L'organisation insiste sur le fait qu'une croisade est nécessaire pour la compétitivité, un espace où le gouvernement, les entreprises et les travailleurs estiment négocier des conditions réelles pour un pays où plus de 55% de l'emploi est informel.
Avec des informations EFE.
