Le gouvernement du Mexique a admis jeudi la demande des États-Unis de vérifier que l’usine du fabricant de composants automobiles Asiaway à San Luis Potosí respecte les droits du travail de ses travailleurs, dans le cadre du mécanisme de réponse rapide du travail de l’AEUMC.

« Le gouvernement du Mexique, par l’intermédiaire du ministère de l’Économie, a informé le Bureau du représentant commercial des États-Unis de l’admission de la demande de révision reçue le 23 octobre », ont rapporté les secrétaires à l’Économie (SE) et au Travail dans une déclaration commune. et de la Sécurité Sociale (STPS).

C’est la quinzième fois que les autorités américaines font appel au Mécanisme de réponse rapide en matière de travail (RRLM) de l’Accord entre le Mexique, les États-Unis et le Canada (AEUMC), entré en vigueur en juillet 2020, et la dixième révision jusqu’à présent en 2023. dans le cadre de ce régime.

La pétition répond à une demande de La Liga Sindical Obrera Mexicana (LSOM), un syndicat mexicain indépendant, et du Réseau d’assistance juridique pour les travailleurs (La Red ILAW), alléguant qu’Asiaway avait licencié un travailleur en représailles pour avoir mené des activités de syndicalisation. .

Après évaluation du cas, LSOM et le réseau ILAW ont soutenu qu’Asiaway avait licencié un travailleur en représailles pour avoir organisé des activités de syndicalisation.

A compter de l’émission de cette demande, le STPS disposera d’un délai de 36 jours pour procéder à un examen interne afin de déterminer l’existence ou non d’un déni des droits à la liberté d’association et de négociation collective dans l’entreprise. EFE

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