Le Centre d’études économiques du secteur privé (CEESP) a averti que le coût du travail des entreprises avait augmenté de plus de 40 % au cours des quatre premières années du gouvernement d’Andrés Manuel López Obrador.
« Entre 2018 et 2022, les coûts de main-d’œuvre dans les entreprises ont augmenté dans une plus grande proportion que les coûts totaux », selon l’institution chargée d’analyser et de rechercher la situation économique au Mexique.
« En termes nominaux, les coûts salariaux dans les entreprises ont augmenté de 73% contre 28,8% des coûts totaux, ainsi que de 40% des coûts salariaux contre 4,3% des coûts totaux en termes réels », a indiqué l’organe consultatif sur les questions économiques du Conseil de coordination des entreprises. (CCE) et des entreprises de premier plan au Mexique.
Les coûts salariaux des quatre premières années de l’administration auront augmenté dans une proportion beaucoup plus importante que les coûts totaux des entreprises entre 2018 et 2024, a indiqué le centre de recherche.
Il a ajouté que les coûts de main-d’œuvre dans les entreprises sont passés de 10 % des coûts totaux en 2018 à 14 % en 2022.
« Les coûts de main-d’œuvre ont considérablement augmenté ces dernières années et augmenteront probablement davantage dans le reste de cette administration, d’ici 2024 », a déclaré l’organisme dirigé par Carlos Hurtado.
Le coût du travail est composé des avantages contractuels, des indemnités et des cotisations à la sécurité sociale pour l’assurance fournie par l’IMSS et des provisions pour la retraite et le logement : « Tout cela fait monter le coût du travail au-dessus des salaires et traitements perçus par les ouvriers et les employés », a-t-il ajouté. a dit.
Il a souligné que les coûts de main-d’œuvre plus élevés sont un obstacle à une reprise solide, en particulier des petites et moyennes entreprises (PME) et, par conséquent, de l’emploi et de la protection sociale.
« Vers 2023 et 2024, il est probable que les coûts salariaux continueront d’augmenter dans une plus grande mesure que les autres coûts et en termes réels », a déclaré la CPEES.
Les révisions du salaire minimum pèsent lourdement sur les coûts, même si elles n’affectent pas pleinement les salaires contractuels, a-t-il déclaré. Aujourd’hui, 33% de la main-d’œuvre au Mexique perçoit jusqu’à un salaire minimum.
En 2023, les cotisations des entreprises à la retraite des travailleurs commenceront à augmenter d’un point de pourcentage du salaire, conformément à la réforme du système de retraite contributif du secteur formel de 2019, a ajouté le centre de recherche.
Il a ajouté que l’augmentation des prix du travail a des implications importantes pour l’économie, en particulier dans la situation actuelle, alors que sa réactivation après la pandémie est évidemment nécessaire.
« Dans la mesure où les coûts salariaux augmentent dans une proportion supérieure au total, les pressions inflationnistes sont alimentées, car il est naturel que les entreprises tentent de compenser ces coûts par des augmentations de leurs prix afin d’éviter des pertes », a-t-il commenté.
Par ailleurs, il faut s’attendre à ce que les hausses plus que proportionnelles du coût du travail touchent particulièrement les micro, petites et moyennes entreprises, a expliqué la CEESP.
« La tendance à l’augmentation du coût du travail associée à de fortes augmentations du salaire minimum et des cotisations à la sécurité sociale agit en faveur de l’informalité du travail », a-t-il averti.
« Ces implications sont pour le moins inopportunes, alors que la relance économique et la réduction de l’inflation sont urgentes, afin de générer plus d’emplois de qualité et un plus grand bien-être social, en profitant des grandes opportunités qui s’offrent au pays ».
La modération en ce qui concerne tout ce qui affecte les coûts du travail est nécessaire, y compris, surtout, la révision des salaires minima, a-t-il déclaré.
