La PDG de Citigroup, Jane Fraser, a tenu une conférence téléphonique jeudi avec les PDG pour discuter de la vaste réorganisation du groupe financier, selon deux sources proches du dossier, alors que davantage de postes de direction ont été supprimés cette semaine.
Lors de conversations séparées, les responsables des marchés, de la banque de risque et de la banque d’investissement ont été informés de leur licenciement dans le cadre de la réorganisation, selon les sources et deux autres personnes proches du processus, qui ont refusé d’être identifiées.
Certains managers ont été informés que leur emploi n’existerait plus à compter du 1er février, ont indiqué deux des quatre sources. Plus de détails sur les licenciements et les indemnités de départ seront annoncés la semaine prochaine, ont-ils ajouté.
La semaine dernière, Citigroup a annoncé qu’il supprimerait 20 000 emplois au cours des deux prochaines années, après un quatrième trimestre marqué par des charges extraordinaires qui ont entraîné une perte de 1,8 milliard de dollars.
Alors que Citigroup fournit des mises à jour régulières sur les réductions, les investisseurs et les travailleurs surveillent de près le calendrier et les détails des changements organisationnels. L’appel de Fraser jeudi n’avait pas été signalé auparavant.
Les licenciements représentent 8% du personnel de Citigroup
Lors de l’appel avec les PDG, Fraser a discuté de différentes questions liées à la réorganisation et a abordé le plan plus large de 20 000 suppressions d’emplois au cours des deux prochaines années, selon l’une des sources informées de l’appel.
Les effectifs de Citigroup seront réduits de 5 000 personnes dans le cadre de la réorganisation en cours, tandis que 5 000 autres employés seront éliminés du secteur des ventes, a indiqué la source citant Fraser.
Dix mille autres employés seront licenciés dans les fonctions de support telles que la technologie et les opérations, a ajouté la source.
La réduction prévue d’environ 8 % de ses effectifs par Citi compte parmi les licenciements les plus importants à Wall Street ces dernières années. La réorganisation est essentielle aux efforts de Fraser visant à rationaliser Citigroup et à augmenter ses bénéfices et le cours de ses actions.
La troisième plus grande banque américaine est également aux prises avec une ordonnance de consentement des régulateurs de 2020 exigeant des corrections à plusieurs « déficiences de longue date » de ses contrôles internes.
Citigroup a nommé Jagdish Rao au poste de responsable des rapports réglementaires et des mesures correctives, relevant du directeur financier Mark Mason et du directeur de l’exploitation Anand Selvakesari, selon une note interne dont le contenu a été partagé avec Reuters et confirmé par un porte-parole de Citigroup.
Rao a récemment occupé le poste de directeur général des activités de banque personnelle et de gestion de patrimoine.
Avec les informations de Reuters
