Luz María de la Mora, ancienne sous-secrétaire au Commerce extérieur du Mexique, a déclaré mardi que le pays doit générer les talents que rechercheront les entreprises attirées par le nearshoring.
Lors de la convention binationale de la Société américaine du Mexique, l’ancien responsable a rappelé que les États-Unis avaient défini 10 secteurs clés pour renforcer la chaîne d’approvisionnement régionale.
Le membre du Conseil atlantique a averti que le Mexique avait peu à apporter sur les questions des minéraux critiques, des batteries et des véhicules électriques et très peu sur les questions liées aux semi-conducteurs nécessaires à diverses industries.
Mais il a souligné qu’il existe de plus grandes opportunités dans l’assemblage et l’emballage, c’est pourquoi il a souligné que le pays aura besoin de beaucoup plus d’investissements car les chaînes d’approvisionnement mondiales restent concentrées en Asie.
« Il faut beaucoup d’investissements et un tissu industriel pour le développer, nous avons besoin de talents à tous les niveaux et de talents qui peuvent réellement participer à cette chaîne de valeur et les talents, désormais, se trouvent en Asie », a-t-il commenté.
Il considère par ailleurs que ce recours au nearshoring doit se faire avec un « plan bien élaboré » pour éviter une stratégie inertielle.
À son tour, Mónica Flores, présidente de ManpowerGroup pour l’Amérique latine, a souligné que le Mexique a la possibilité de générer jusqu’à 4 millions d’emplois, même s’il y a actuellement un retard dans divers secteurs, y compris les postes liés aux nouvelles tendances numériques et technologiques.
« Il me semble que nous sommes très loin derrière. « Oui, nous avons une main qualifiée, mais nous ne sommes pas encore au XXIe siècle. En tant que pays, nous ne sommes pas vraiment entrés dans l’ère de la connaissance et dans l’ère du numérique », a-t-il déclaré.
Il a déclaré qu’une formation est requise pour les postes dans les domaines de la fabrication, du tourisme, des énergies renouvelables, de la numérisation, du développement d’applications, de l’analyse de données, de la programmation, entre autres.
« Il n’y a pas assez de talents. Je crois que le défi réside dans cette préparation et dans la manière dont nous allons mener une action harmonieuse, ordonnée et cordiale entre les entreprises, les institutions académiques, les institutions techniques, les gouvernements et les individus », a-t-il conclu.
Le CCE appelle à la certitude en matière de nearshoring
Lors du même événement de la Société Américaine du Mexique, le président du Conseil de Coordination des Entreprises (CCE) du Mexique, Francisco Cervantes, a estimé que pour équilibrer le climat des affaires et des investissements dans le pays, la sécurité juridique, la simplification de la réglementation et une énergie suffisante sont nécessaires. requis. , propre et bon marché.
Le leader du secteur des affaires, qui contribue à 80% du produit intérieur brut (PIB), a souligné que ces conditions se démarquent dans le contexte de délocalisations d’entreprises vers le pays ou de « nearshore ».
« C’est quelque chose de très important aux trois niveaux de gouvernement car les procédures se multiplient alors, il faut beaucoup travailler sur cette simplification. Il offre les conditions nécessaires pour disposer d’une énergie suffisante, propre et bon marché », a-t-il déclaré.
Concernant le défi énergétique au Mexique, il a indiqué que l’industrie manufacturière, qui concentre le plus grand volume d’investissements dans le pays, a besoin d’au moins 60 % d’énergie propre.
Cervantes a également souligné que l’insécurité est un problème en suspens, ainsi qu’un système éducatif « d’avant-garde » qui favorise le développement d’aptitudes et de compétences professionnelles grâce à des approches technologiques et de productivité.
Avec les informations de l’EFE
