Citigroup a averti ses employés britanniques de la possibilité de licenciements alors que le prêteur poursuit une réorganisation en profondeur, selon une note consultée par Reuters, une décision qui pourrait affecter des centaines d’emplois dans le pays.
El banco, que tiene unos 16,000 empleados en Reino Unido, dijo que estaba pasando a la segunda fase de sus planes para racionalizar su estructura bancaria y que, como parte de ello, pondría en marcha un proceso de consulta para que los empleados puedan dar su opinion.
« Nous prévoyons que les révisions pourraient entraîner une réduction des fonctions dans certaines parties de l’entreprise et des changements dans d’autres. Dans certains cas, certains collègues risquent d’être licenciés », a déclaré James Bardrick, responsable pays de Citi au Royaume-Uni, aux employés dans la note consultée par Reuters.
Citi ne précise pas l’ampleur de la réduction possible
La banque n’a pas informé ses employés basés en Grande-Bretagne et en Irlande du Nord du nombre d’emplois qui seraient supprimés.
« Alors que nous prenons les prochaines mesures nécessaires pour aligner notre modèle organisationnel sur notre stratégie, nous nous engageons à respecter toutes les exigences légales et réglementaires et, plus important encore, à soutenir nos collègues lors de ces changements », a déclaré un porte-parole de Citi dans un communiqué. une déclaration envoyée à Reuters.
Les banquiers se préparaient au changement après que la PDG Jane Fraser a déclaré plus tôt ce mois-ci que Citigroup, la troisième plus grande banque américaine, supprimerait un niveau de direction et supprimerait des emplois.
Le remodelage touche ses cinq divisions, qui relèvent directement du PDG, et la suppression de postes régionaux en dehors de l’Amérique du Nord.
« Le changement n’est pas facile et nous sommes conscients de l’incertitude que vivent nombre de nos collègues. « Nous avançons rapidement pour apporter de la clarté tout en suivant nos processus et en permettant la contribution nécessaire des chefs d’équipe », a ajouté Bardrick.
Aucune précision sur les domaines de Citi sur lesquels porteront les coupes
On ne sait pas quels domaines des opérations de la banque au Royaume-Uni feront l’objet de licenciements.
Selon les règles locales, les organisations doivent consulter les employés lorsqu’il y a plus de 20 licenciements.
Citigroup a annoncé qu’il rencontrerait dans les semaines à venir le London Consultation Forum (LCF) dans le cadre d’un processus de consultation collective. Cela donnera également aux travailleurs de Belfast la possibilité d’élire des représentants dans le cadre du processus de consultation.
La banque a déclaré qu’elle consulterait individuellement les employés risquant d’être licenciés.
Fraser a décrit ces changements comme la plus grande réorganisation de Citi depuis près de deux décennies, dans le but d’obtenir un contrôle plus direct sur ses unités et d’augmenter ses bénéfices et le cours de ses actions.
Ces derniers jours, Citi aux États-Unis a entamé des discussions avec ses employés sur d’éventuels licenciements, notamment avec le personnel de soutien dans les domaines de la conformité et de la gestion des risques, selon Reuters.
Le personnel technologique travaillant dans des rôles qui se chevauchent risquait également d’être licencié, a rapporté Reuters.
Kristine Braden, PDG de Citibank Europe, quitte l’entreprise après 25 ans dans le cadre d’un changement organisationnel, selon une note interne consultée par Reuters.
Avec les informations de Reuters
