Jalisco, Quintana Roo, Baja California Sur, Nuevo León, Nayarit, Chihuahua et San Luis Potosí sont les États qui connaissent les plus grands problèmes de pénurie de main-d’œuvre, a prévenu José Medina Mora Icaza, président de la Confédération patronale de la République mexicaine (Coparmex).
88% des entreprises de Jalisco ne trouvent pas de travailleurs, tout comme 86% des entreprises de Baja California Sur et de Quintana Roo souffrent pour trouver des employés et 85% des entreprises de Nuevo León font face à un manque de personnel qualifié, a-t-il déclaré.
« Les états où c’est le plus critique (la pénurie de main d’oeuvre sont) Jalisco, Baja California Sur, Quintana Roo, Nuevo León, Colima, Nayarit et Chihuahua ; on voit des états dans le nord du pays, mais bien Quintana Roo bien sûr ( qui ) en raison de l’orientation touristique a le problème », a-t-il déclaré.
« On voit dans certaines visites des couvertures dans les industries, qui offrent même une prime à l’embauche, et cela bien sûr incite à l’embauche, mais ensuite ils tournent pour percevoir ces primes à l’embauche », a-t-il commenté lors de la présentation de l’étude « Le Panorama de Postes vacants et population disponible au Mexique ».
L’homme d’affaires a déclaré qu’il doit visiter deux à trois villes par semaine et qu’il a entendu des plaintes à Puerto Vallarta, où le secteur hôtelier compte 8 000 postes vacants qu’il ne peut pas combler.
Les hommes d’affaires de Puerto Vallarta et de Bahía de Banderas, a-t-il dit, ont livré une analyse selon laquelle dans toutes les industries, il y a 25 000 postes vacants et ils ne pouvaient pas trouver de travailleurs pour fréquenter les hôtels, les restaurants et les magasins, a déclaré le chef du syndicat des employeurs.
« Nous pensions que cela pouvait être un incident isolé, mais ensuite ils nous ont dit qu’à Juárez, il y avait 75 000 postes vacants, qui sont littéralement sortis dans la rue aux feux de circulation, demandant aux migrants de rester et de travailler du côté mexicain », a-t-il déclaré.
À Mexicali, les maquiladoras nous ont dit qu’il y avait 25 000 postes vacants, pour ce qui était considéré comme un problème dans les États du nord de la République mexicaine, a commenté le président de Coparmex.
En outre, le manque de travailleurs a été constaté à Querétaro et à Jalisco, des entités qui reçoivent et attirent des investissements directs étrangers, mais il y avait « des postes vacants et nous n’avons pas été en mesure de pourvoir les postes vacants », a déclaré José Medina Mora.
Et lors de la visite de Veracruz, Quintana Roo et Chiapas et « là-bas, nous avons constaté le même manque de personnel, peut-être pas au même degré, mais c’est une situation qui se produit dans tout le Mexique ».
Au premier trimestre 2023, 40% des entreprises interrogées par Coparmex considèrent que la première difficulté de leur entreprise est de pourvoir leurs postes vacants, en seconde instance avec 25% est la pénurie de main-d’œuvre qualifiée, a conclu le chef d’entreprise.
