L’évaluation portera sur la question de savoir si Apple respecte sa politique officielle en matière de droits du travail en ce qui concerne la « liberté d’association et les droits de négociation collective des travailleurs aux États-Unis », a déclaré la société à la Securities and Exchange Commission Securities (SEC).
L’audit intervient alors que l’entreprise a été accusée à la fois par les employés et les régulateurs fédéraux d’avoir violé les droits du travail des travailleurs lorsqu’ils ont tenté de se syndiquer en 2022.
Apple, pour sa part, a nié ces allégations, mais a accepté d’engager une société extérieure pour mener l’évaluation.
« Il y a un énorme fossé entre les politiques déclarées d’Apple en matière de droits de l’homme concernant l’organisation des travailleurs et ses pratiques », a déclaré Brad Lander, le contrôleur de la ville de New York, qui a aidé à lancer la discussion avec Apple au nom des fonds de pension du public de la ville. travailleurs, dans des déclarations recueillies par Le New York Times.
Les membres de la coalition d’investisseurs contrôlent environ 7 milliards de dollars d’actions Apple, selon le journal.
L’année dernière, les travailleurs ont voté pour se syndiquer dans deux Apple Stores: Townson, Maryland, et Oklahoma City, Oklahoma City, et les travailleurs de deux autres magasins ont déposé des pétitions pour des élections syndicales avant de les retirer.
En mai dernier, Apple a annoncé qu’il augmenterait son salaire minimum de départ de 20 à 22 dollars de l’heure, une décision que certains travailleurs ont interprétée comme une tentative de saper leurs campagnes de syndicalisation.
Selon le journal, plusieurs travailleurs ont également déposé des accusations accusant Apple de violations du droit du travail dans au moins six magasins.
