L’espace fintech évolue à un rythme alarmant, et ces compétences permettant de rester informé et compétent doivent être gardées à l’esprit.
Dans l’espace STEM en évolution rapide, on peut parfois avoir l’impression qu’au moment où vous maîtrisez une nouvelle compétence ou surmontez un obstacle, un défi plus vaste et plus urgent prend la place. Il peut être extrêmement difficile de se tenir au courant des changements dans le secteur, mais pour les demandeurs d’emploi et les professionnels ambitieux, prendre du retard n’est pas une option.
L’espace fintech n’est pas différent. La modernisation, en particulier dans le domaine des actifs numériques et des infrastructures financières, a donné naissance à un écosystème dans lequel la grande majorité du travail s'est déroulée en ligne et où les compétences nécessaires pour rester informé sont devenues de plus en plus complexes.
Mais cela ne veut pas dire qu'il est impossible de le faire : en fait, il existe aujourd'hui plus que jamais une myriade de façons amusantes, innovantes et pratiques de se perfectionner, sans se ruiner.
Dans cet esprit, dans le cadre de la couverture du mois d'août de SiliconRepublic.com sur les technologies financières et les infrastructures financières, voici quelques-unes des compétences que vous devez absolument garder sur votre radar si vous envisagez une carrière longue et fructueuse dans ce domaine.
Gardez-le réel
Pour commencer, il est essentiel que, dans un environnement évolué, automatisé et complexe, où vous traitez souvent des informations extrêmement sensibles, vous disposiez d’un arsenal de compétences interpersonnelles. De nombreux professionnels ou demandeurs d'emploi dans le secteur de la finance pourraient supposer que pour progresser, il suffit de posséder des compétences techniques et une bonne compréhension du jargon.
Bien qu’il s’agisse d’un élément tout aussi important d’une carrière dans la fintech ou la finance, les professionnels à la recherche d’un ensemble de compétences solides doivent s’assurer qu’ils possèdent de solides compétences en communication, qu’ils peuvent aborder les défis et les préoccupations avec empathie, qu’ils traitent les informations privées de manière éthique et qu’ils peuvent s’adapter à un secteur en évolution rapide.
Cette adaptabilité sera évidente dans la façon dont vous vous engagerez dans les nouvelles politiques, outils, techniques et changements dans les attentes du lieu de travail. N'oubliez pas que votre formation, votre expérience et vos qualifications sont souvent ce qui vous permet d'obtenir un entretien, mais ce sont vos compétences générales et votre attitude qui indiquent si vous êtes un bon candidat, non seulement pour l'industrie mais aussi pour le secteur d'activité. entreprise ou institution pour laquelle vous postulezqui aura son propre ensemble de valeurs.
Gardez-le pertinent
La littératie financière est la base d’une formation ou d’une carrière dans les technologies financières et les infrastructures financières, car elle permet à l’étudiant ou au professionnel de comprendre les concepts de base et de prendre des décisions éclairées. La littératie financière donne à ceux qui la possèdent une connaissance fondamentale et permanente de sujets clés tels que la budgétisation, l’investissement et l’emprunt, et permet aux individus de mieux comprendre un marché en évolution.
Cours en ligne l’enseignement de la littératie financière constitue une ressource idéale, tout comme les livres, vidéos et essais traitant du sujet. Les applications Fintech et les organisations communautaires peuvent également offrir aux professionnels ou aux étudiants un outil d'apprentissage qui semble plus « réel » qu'un livre ou un cours, car l'activité se déroule en personne ou en temps réel. Bien que l'industrie soit en constante évolution, de nombreux concepts de base restent les mêmes, alors ne vous laissez pas distraire par les nouveaux outils brillants au point d'oublier les bases.
Gardez-le habile
Depuis le évolution du codage Vers un paysage où le « codage dynamique » et la programmation basée sur l'IA font une grande partie du travail, certains pourraient considérer que les compétences de codage traditionnelles sont désormais moins importantes. Cependant, cela ne pourrait pas être plus éloigné de la vérité. Alors que de plus en plus de rôles deviennent collaboratifs et que les attentes en matière de compétences évoluent, les capacités de codage donnent aux professionnels de la finance un avantage dans un écosystème qui prospère sur des compétences de niche ou sous-représentées.
Des langages tels que Python, Java et JavaScript sont souvent utilisés dans le développement de plateformes fintech. Avoir le savoir-faire nécessaire pour créer une application, puis la déployer, la maintenir et l'utiliser a le potentiel de créer un employé inestimable qui sera utile dans plusieurs domaines d'une organisation. Et cela fait superbe figure sur un CV ou lors d'un entretien d'embauche, car cela montre que vous n'êtes pas limité par les compétences typiques attendues pour un poste.
Gardez-le debout
Quel est l'intérêt d'avoir des compétences relationnelles, des compétences de base ou des compétences en codage orientées vers une carrière dans la technologie financière ou la finance si votre connaissance de l'infrastructure du secteur est intrinsèquement faible ?
Les étudiants et les professionnels désireux de développer une solide carrière dans ce domaine doivent s'assurer d'avoir une solide compréhension de l'infrastructure de l'industrie. Cela inclut, sans toutefois s'y limiter, les systèmes bancaires (traditionnels et néo-banques), les plateformes de paiement et les organisations de gestion des risques et de conformité qui régissent le tout. Les domaines à prioriser comprennent l'analyse financière, les compétences en modélisation financière, la sensibilisation accrue aux facteurs réglementaires et politiques et la gestion de projets complexes, entre autres.
Dans l’ensemble, tant que vous pouvez affirmer que vous apprenez continuellement et que vous pouvez montrer que vous ne laissez pas vos compétences s’atrophier, un bon employeur, qui souhaite sérieusement s’assurer qu’un candidat correspond bien, reconsidérera le potentiel que vous apportez.
