La déclaration ouverte indique que les dirigeants de ce domaine doivent agir maintenant pour comprendre les aspects économiques de l’IA transformatrice et orienter la technologie dans la bonne direction.
Près de 200 économistes et leaders technologiques ont signé une déclaration mettant en garde contre les risques posés par l’IA si elle doit rester « sans contrôle » dans les années à venir. De nombreux experts du monde entier craignent que l’IA n’atteigne un stade où elle est trop puissante et doit être orientée dans une direction davantage axée sur l’humain.
La déclaration, intitulée « Nous devons agir maintenant », a été organisée par les économistes Erik Brynjolfsson, Ajay Agrawal, Anton Korinek et Tom Cunningham et a été signée par un certain nombre de personnes proches du dossier.
Parmi eux figurent plusieurs lauréats du prix Nobel, les économistes en chef d'Open AI et d'Anthropic, Jack Clark, co-fondateur d'Anthropic, Eric Schmidt, ancien PDG de Google et des experts de l'Université de Cambridge, Stanford, Harvard et Oxford, entre autres.
Le déclaration dite« L'IA pourrait devenir radicalement plus puissante au cours des 10 prochaines années. Cela pourrait entraîner une transformation sans précédent de notre économie, plus grande que la révolution industrielle, mais se déroulant sur une période beaucoup plus courte. Cela pourrait entraîner des risques, notamment des suppressions d'emplois à grande échelle, ainsi que des opportunités telles que des gains majeurs en termes de niveau de vie. «
« Les économistes, les décideurs politiques et les leaders technologiques doivent agir maintenant pour comprendre les aspects économiques de l’IA transformatrice et pour mettre en place les incitations, les garde-fous et les institutions nécessaires pour orienter l’IA dans une direction qui complète les humains et profite à la société. »
Cette déclaration reflète un paysage dans lequel de plus en plus de gens s’inquiètent du potentiel de l’IA à supprimer des emplois, à avoir un impact sur l’économie et à affecter notre façon de vivre.
Début juillet, Microsoft a annoncé le licenciement de 4 800 personnes, dont 3 200 dans sa division de jeux Xbox, alors que la société vise à réduire les coûts et à aplatir sa structure organisationnelle en réponse à l'IA et à un paysage changeant.
En juin, de nouvelles recherches de Groupe de conseil de Boston (BCG), a constaté que pour de nombreuses organisations, l’IA remodèle fondamentalement la nature du travail, le leadership et la façon dont les employés vivent le lieu de travail. Bien que la recherche comporte des éléments positifs, de nombreux contributeurs ont également constaté une augmentation de la « charge cognitive », créant un paradoxe dans lequel l’IA rend le travail simultanément meilleur et plus difficile.
