Vikram Kunnath de Deloitte discute de l'embauche dans le domaine des sciences de la vie et des compétences nécessaires pour tirer le meilleur parti d'une nouvelle carrière.
« L'Irlande est une plaque tournante mondiale de premier plan pour les sciences de la vie, accueillant plus de 700 entreprises, dont 19 des 20 plus grandes sociétés pharmaceutiques et 18 des 20 plus grandes sociétés de technologies médicales, qui représentent plus de 50 % des exportations nationales », a déclaré Vikram Kunnath, partenaire de technologie et de transformation chez Deloitte.
Il a déclaré à SiliconRepublic.com qu'il existe un certain nombre d'éléments clés dans le paysage des sciences de la vie en 2026, tels que la composition industrielle où une forte présence d'IDE est combinée à un secteur local en croissance, des pôles et secteurs clés, des investissements majeurs, des moteurs de croissance, une demande de main-d'œuvre et des défis dans un contexte d'incertitude mondiale.
Ici, Kunnath parle davantage des projets d'embauche de Deloitte et des compétences en sciences de la vie qui permettent à un candidat de se démarquer.
Quel est l'objectif du nouveau centre mondial de fabrication des sciences de la vie de Deloitte ?
L'objectif du Deloitte Global Center for Life Sciences Manufacturing est d'opérer à l'échelle mondiale, comme le font nos clients des sciences de la vie, de fournir des services aux équipes de fabrication et d'exploitation de nos clients et d'être plus efficace dans la fabrication et la fourniture de médicaments rentables aux patients. En outre, agir comme une plaque tournante pour la mise en œuvre de technologies avancées telles que l’automatisation, l’IA et l’apprentissage automatique afin de rationaliser le développement de médicaments et d’améliorer globalement la précision de la fabrication.
À quels types de défis industriels cette nouvelle équipe de Deloitte répond-elle ?
Nous espérons gérer la pression intense sur les marges bénéficiaires en trouvant des gains d’efficacité grâce à l’automatisation et à une fabrication optimisée et continue et en réduisant le recours à des méthodes plus lentes et à forte intensité de main d’œuvre. En plus de résoudre la difficulté de passer des essais cliniques à la fabrication à l'échelle commerciale, en résolvant les problèmes liés à la variabilité du rendement, à l'immaturité des processus et au transfert de technologie. L’équipe vise à utiliser des simulations basées sur l’IA et une surveillance en temps réel pour optimiser la production par lots et minimiser les déchets.
Un autre défi consiste à s'adapter aux réglementations mondiales disparates en mettant en œuvre des systèmes de documentation unifiés, numériques et automatisés, tels que les enregistrements électroniques de lots, afin de garantir la conformité et la sécurité des patients. En plus de s'attaquer aux silos de données et d'améliorer les cadres de cybersécurité pour protéger les données sensibles, de propriété intellectuelle et les données des patients contre les cyberattaques croissantes. Enfin, surmonter les défis liés à la fabrication de thérapies hautement spécialisées, personnalisées et spécifiques au patient, qui nécessitent des technologies avancées et en système fermé.
À quel titre un expert en sciences de la vie travaillerait-il chez Deloitte ?
À l’échelle mondiale, Deloitte compte plus de 5 000 experts en sciences de la vie au sein de son équipe sectorielle. Nos clients s'attendent à ce que nous soyons en mesure de les aider à relever les défis qui ont un impact sur le secteur, tels que la transformation numérique, l'adoption par les entreprises de l'IA, les thérapies nouvelles et avancées et la fabrication de nouvelle génération. Pour y parvenir efficacement, nous devons comprendre l’entreprise. Par conséquent, nous offrons une gamme d’opportunités aux candidats ayant de l’expérience et intéressés à travailler dans le secteur.
La connaissance et l'expérience du secteur sont des différenciateurs importants alors que nous travaillons avec des clients des sciences de la vie dans tous nos domaines d'activité. Par exemple, dans notre équipe fiscale et juridique, nous comptons des ingénieurs et des docteurs qui travaillent avec les clients sur leurs priorités de recherche et de développement. Nos équipes de conseil comprennent des pharmaciens, des ingénieurs et des docteurs travaillant sur une gamme de projets, notamment la stratégie, les fusions et acquisitions, la confidentialité et la sécurité des données, la conformité réglementaire et la transformation numérique. Travailler au sein de l'équipe des sciences de la vie de Deloitte offre aux individus la possibilité de relever des défis à tous les niveaux de la chaîne de valeur des sciences de la vie et de participer à l'évolution du secteur.
Quel type de candidat conviendrait le mieux ?
Nous recherchons des candidats spécifiques passionnés par l’accompagnement de nos clients mondiaux des sciences de la vie dans la résolution des défis liés à la fabrication dans le domaine des sciences de la vie. Ce rôle offre la possibilité de collaborer avec des experts de l'industrie et des équipes interfonctionnelles sur des projets numériques percutants qui influencent directement la fabrication, la qualité des produits et la sécurité des patients. Les candidats seront mis au défi d'innover dans un environnement hautement réglementé, avec d'importantes opportunités de leadership et de croissance professionnelle dans un environnement dynamique et collaboratif.
Quelles compétences ou qualifications pourraient être nécessaires ?
Nous recrutons des candidats qui ont de l'expérience dans une variété de compétences, notamment ceux qui ont une expérience directe dans la mise en œuvre et le support d'applications d'atelier telles que les systèmes d'exécution de fabrication, les systèmes de laboratoire, les systèmes de chaîne d'approvisionnement comme Kinaxis/OMP, ceux qui travaillent sur la convergence informatique ou OT et à l'intersection des données de fabrication et des plates-formes de données industrielles comme SCADA, Historian et les outils d'analyse avancés et enfin, y compris ceux qui ont de l'expérience dans la mise en place de premières usines pharmaceutiques intelligentes et numériques.
Avez-vous des conseils à donner à un candidat potentiel qui envisage de travailler chez Deloitte ?
Mon conseil aux candidats envisageant de rejoindre le COE de Global Lifesciences Manufacturing en Irlande serait le suivant : si vous avez une formation dans la fabrication, la qualité et la chaîne d'approvisionnement des sciences de la vie, si vous avez un niveau de conseil et d'aptitude technique en informatique/OT/données et IA et si vous avez un état d'esprit collaboratif et si vous aimez travailler avec des équipes mondiales diversifiées et résoudre une multitude de défis posés aux équipes des sciences de la vie, alors postulez.
