L'écart entre le manque de talents et les besoins commerciaux au Mexique est accentué, car 70% des entreprises du pays ont des difficultés à trouver des profils adéquats dans les postes de gestion, ce qui peut affecter les performances de l'organisation, selon une analyse récente.
Ces données, extraites du dernier rapport de «pénurie de talents» de la multinationale des ressources humaines de la Manpowergroup, ont également souligné qu'au Mexique, la nécessité de couvrir des positions élevées est la priorité numéro un pour les entreprises.
Selon l'étude, le pays a actuellement des difficultés particulières à couvrir les postes d'opérations et de logistique, le service client, les ventes et le marketing, les technologies et l'ingénierie des informations, des informations et des données.
Les secteurs qui sont confrontés à plus de défis lors de la recherche de profils qualifiés sont les technologies de transport et de logistique, d'information et de financement et de biens immobiliers.
En outre, les défis auxquels sont confrontés les organisations commerciales, telles que la pénurie de talents, dénotent la nécessité d'appliquer une approche qui cherche à rétention de ce type de personnel et à l'élaboration de compétences exécutives ou managériales.
L'investissement dans l'éducation est la clé du personnel qualifié
Pour lutter contre cette tendance, Luis Chiba, président exécutif du Kumon Educational Institute au Mexique et en Amérique latine, a considéré que l'avenir dans le pays dépendra de l'augmentation de l'investissement dans l'éducation des jeunes.
Au cours de la conférence « vers une nouvelle culture éducative au Mexique », Chiba a souligné qu'il est nécessaire de faire face aux causes qui réduisent la formation de plus de professionnels.
« Tout au long de mes 25 années à Kumon, j'ai eu l'occasion de travailler dans des pays comme le Japon, l'Inde, les Philippines, le Brésil et l'Argentine, et je peux dire avec certitude que l'impulsion de l'éducation dans les familles mexicaines n'est pas différente de celle que j'ai vue dans ces pays », a-t-il déclaré.
Il a également ajouté que le manque d'apprentissage en mathématiques, en anglais et en lecture peut affecter le développement académique et professionnel de milliers d'enfants et de jeunes qui sont aujourd'hui à un niveau de base.
Au Mexique, l'exemple de la lecture est paradigmatique: « Les hommes lisent en moyenne 4,2 livres par an et les femmes 3,7, contrairement aux 47 livres annuels au Japon et 12 aux États-Unis », a-t-il averti.
Avec des informations EFE
