Selon l'organisation, cette expansion est en partie due à la demande croissante de rénovations solaires et énergétiques parmi les propriétaires, les communautés et les entreprises.
Le fournisseur de solutions énergétiques SE Systems prévoit de créer jusqu'à 150 nouveaux emplois au cours des deux prochaines années, dans le cadre d'une stratégie de croissance plus large et d'un objectif d'augmentation du chiffre d'affaires annuel de 50 millions d'euros à 100 millions d'euros d'ici 2030.
SE Systems, créée à Cork en 2010 et emploie 112 personnes, vise à aider les entreprises, les communautés et les propriétaires à réduire leur consommation d'énergie et à adopter l'efficacité énergétique grâce à des projets de bout en bout sur mesure. Selon l'entreprise, la création d'emplois correspond à une demande accrue de projets de rénovation solaire et énergétique.
Les nouveaux rôles couvriront un large éventail de disciplines, notamment l'ingénierie, la gestion de projet, les services énergétiques, les logiciels et les technologies numériques, les opérations, le support technique et le développement commercial, créant des opportunités à la fois pour les professionnels expérimentés et pour ceux qui entrent sur le marché du travail.
L'annonce a été faite par le commissaire européen Michael McGrath lors de l'ouverture officielle du nouveau siège de SE Systems à Dublin Hill, Cork. De plus, l'expansion est soutenue par un investissement de 3 millions d'euros qui vise à développer davantage de partenariats stratégiques à travers l'Irlande et à étendre les pôles régionaux à Clare, Donegal et Louth.
SE Systems prévoit également d'investir davantage dans ses employés via le développement de la main-d'œuvre en élargissant la formation et en ajoutant des opportunités de carrière en partenariat avec les établissements d'enseignement, les prestataires d'apprentissage et l'industrie. Les initiatives comprendront des apprentissages, le recrutement de diplômés, le développement professionnel, des programmes de perfectionnement et de nouveaux parcours de carrière dans les domaines de l'ingénierie, de la gestion de l'énergie et des technologies numériques, a indiqué l'entreprise.
Commentant cette annonce, le co-fondateur et PDG de SE Systems, John O'Leary, a déclaré : « Cette expansion reflète la demande croissante de solutions pratiques et innovantes en matière d'efficacité énergétique à travers l'Irlande.
« Notre investissement à Cork, notre expansion à Dublin et le développement de partenariats à l'échelle nationale nous permettront de soutenir davantage d'organisations et de communautés dans leur démarche de réduction des coûts énergétiques, d'amélioration des performances en matière de développement durable et de transition vers un avenir à faibles émissions de carbone. La création de 150 nouveaux emplois démontre notre confiance à la fois dans le secteur et dans les opportunités à venir. »
Le co-fondateur et directeur général Youenn Lowry a ajouté : « Les gens sont au centre de notre succès. À mesure que nous grandissons, nous nous engageons non seulement à créer des emplois, mais également à développer la prochaine génération de professionnels de l'énergie.
« Grâce à des apprentissages, des programmes d'études supérieures, des soutiens à la formation et des partenariats avec des établissements d'enseignement supérieur, nous visons à constituer une main-d'œuvre hautement qualifiée capable de relever les futurs défis énergétiques de l'Irlande, tout en soutenant notre ambition de doubler notre chiffre d'affaires pour atteindre 100 millions d'euros d'ici trois ans.
Début juin, Greenvolt Suivant Irlande – qui fait partie du groupe Greenvolt, spécialiste des solutions d'énergies renouvelables pour le secteur commercial et industriel – a annoncé la création de 90 nouveaux emplois, dont 50 seront disponibles à son siège de Waterford et les 40 restants seront basés au Royaume-Uni.
Au cours des 12 prochains mois, l'entreprise prévoit de recruter pour des postes de niveau intermédiaire et supérieur, notamment des ingénieurs de projet, des ingénieurs de projet senior, des chefs de projet et des chefs de site.
