L’enquête interne sur la demande de réexamen de la société Aerotransportes Mas de Carga (Mas Air), située à Mexico, notifiée par le gouvernement des États-Unis en août dans le cadre de l’AEUMC, a été conclue positivement, a rapporté le gouvernement mexicain.
Dans une déclaration commune, les Secrétariats du Travail et de la Prévoyance sociale (STPS) et de l’Économie (SE) ont indiqué que dans le cadre de l’admission à la demande de révision présentée par le STPS concernant d’éventuels actes de déni des droits à la liberté d’association et de négociation collective pour Pilotes de MAS AIR, « l’autorité du travail détermine l’existence de certaines actions qui peuvent constituer des transgressions de la législation du travail mexicaine ».
En outre, un déni des droits à la liberté d’association et à la négociation collective de la part de l’entreprise a été constaté.
Cependant, ont-ils noté, pendant la période de l’examen interne, Mas Air, en coordination avec le STPS, a procédé à des actions de réparation.
Parmi eux, il a publié et diffusé une lettre de neutralité et des lignes directrices de conduite, a dispensé une formation aux pilotes sur les droits de liberté d’association et de négociation collective, a publié une liste des travailleurs ayant le droit de vote et l’appel et les lignes directrices pour réaliser l’allégement. de l’épreuve de comptage.
Il a également conclu un règlement conformément au droit du travail mexicain applicable aux pilotes licenciés et a réintégré un pilote qui demandait sa réintégration.
Dérivant de ce qui précède, note le texte, les actions ou événements qui ont fait l’objet de la demande de révision du gouvernement des États-Unis « ont été résolus dans le délai de 45 jours calendaires fixé par le traité pour l’examen interne et la réparation du déni de droits par le gouvernement du Mexique.
De son côté, le STPS a prévenu qu’il assurerait un suivi auprès du travailleur réintégré afin qu’il continue à travailler dans un endroit où son droit à la libre association et à la négociation collective soit respecté, conformément à la législation du travail mexicaine.
Depuis l’entrée en vigueur de l’AEUMC en 2020, le bureau du représentant commercial des États-Unis a déposé une douzaine de plaintes concernant les droits du travail contre des installations au Mexique.
Avec des informations d’EFE et de Reuters
