Dérivée de la situation de travail vécue par les pilotes de la compagnie aérienne cargo MAS, l’Association du syndicat des pilotes aviateurs du Mexique a déposé une plainte contre l’entreprise pour violation de la libre association et de la négociation collective, afin d’activer le mécanisme de réponse du travail rapide, qui fait partie de l’accord commercial entre le Mexique, les États-Unis et le Canada (TMEC).
Le mécanisme est une procédure de règlement des différends qui garantit le respect des engagements sociaux assumés par les pays membres du traité, a rappelé le syndicat.
Dans son annexe 23-A, le Mexique s’est engagé à garantir à ses travailleurs l’accès à une véritable négociation collective, pour laquelle une démocratie syndicale effective et le plein exercice de la liberté d’association sont essentiels.
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« Ce mécanisme a déjà été mis à l’épreuve à plusieurs reprises, en 2021 avec la polémique sur l’usine des ouvriers de General Motors à Guanajuato ou le déni des droits du travail à l’usine de pièces automobiles Tridonex à Tamaulipas », a déclaré Humberto Gual, secrétaire général. .de la guilde.
« Dans tous les cas, le travail de ce mécanisme a été expéditif, conformément à la loi et aux accords signés par notre pays », a déclaré le dirigeant syndical.
« Le droit des travailleurs a été privilégié et, même si c’est la première fois que ce mécanisme est activé pour le secteur des services, nous pensons qu’il aura le même engagement et qu’à court terme, la violation des droits des travailleurs seront réparés. les pilotes de cette compagnie aérienne », a-t-il ajouté.
Il a expliqué que la plainte a été déposée le 31 juillet et qu’une enquête sur les faits et une démarche auprès des autorités du travail correspondent désormais.
« Le MAS restreint la libre association de ses pilotes »
« La compagnie restreint la libre association de ses pilotes. La réforme du travail mexicaine et le traité sont clairs, il ne peut y avoir d’ingérence de la part de l’entreprise ou de représailles pour la décision prise par ses travailleurs lors du choix du syndicat de leur choix », a déclaré le représentant syndical.
Ce mécanisme est conçu pour résoudre les violations des droits de libre association et de négociation collective dans les entreprises qui produisent des biens ou fournissent des services commerciaux entre les membres de TMEC et, s’il y a des sanctions, elles sont appliquées directement à l’entreprise concernée.
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Par ailleurs, le recours TMEC se distingue par sa célérité, puisque les controverses peuvent être résolues dans un délai maximum de quatre mois, que l’entreprise prouve le respect de l’accord, ou en réparant dans les plus brefs délais le déni de droit qui a motivé la plainte.
