Seulement 45 pour cent des travailleurs bénéficient des réformes du travail du gouvernement d'Andrés Manuel López Obrador, le reste étant constitué d'employés informels qui ne bénéficient d'aucune aide sociale, a déclaré Octavio de la Torre, président de la Confédération des chambres nationales de commerce. , Services et Tourisme (Concanaco-Sevitur).
« Les réformes sont proposées par les députés et les sénateurs et les augmentations annuelles de salaire sont approuvées par les employeurs, les travailleurs et les secteurs gouvernementaux. Ces avantages et modifications ne concernent que 45 pour cent de l'économie, soit moins de la moitié de la population économiquement active », a-t-il affirmé.
Le dirigeant a considéré que deux réalités coexistent actuellement au Mexique, la main-d'œuvre et les entreprises qui se conforment aux réformes, qui représentent seulement 45,2 pour cent du total, tandis que celles qui fonctionnent de manière informelle et en dehors de la loi, qui totalisent 54,8 pour cent.
Selon l'Institut national de la statistique et de la géographie (Inegi), au quatrième trimestre 2023, environ 54,8 pour cent de la population employée travaille de manière informelle, a-t-il ajouté.
« Autrement dit, plus de 32,5 millions de personnes sont invisibles aux réformes du travail et aux lois promues par le gouvernement et les législateurs mexicains », a-t-il noté.
L'informalité est un problème structurel au Mexique qui représente plus de 50 pour cent de l'économie nationale, a rappelé le représentant des entreprises.
De la Torre a ajouté que les réformes promues « comme un sport national » ne répondent pas à la réalité et génèrent la pauvreté chez des millions de travailleurs et leurs familles, car étant invisibles, ils sont exclus des bénéfices du système de santé et privés d'une pension de retraite. , l'accès au logement ou à toute autre prestation.
« Aujourd’hui, les États où l’informalité est la plus grande sont Oaxaca avec 81,1 pour cent, Chiapas avec 73,2 pour cent, Hidalgo avec 71,8 pour cent, Tlaxcala avec 71,4 pour cent, Puebla avec 69,9 pour cent, Veracruz avec 68,1 pour cent, Michoacán avec 66,8 pour cent et Morelos avec 63,3 pour cent. » a-t-il indiqué.
Les travailleurs de l'économie informelle, majoritaires au Mexique, ne sont pas soumis à la législation, tout comme les employeurs ne respectent pas le paiement des impôts, a commenté le président de Concana Servitur.
« Les familles manquent de couverture sociale, de protection sociale et d'avantages liés à l'emploi, des réalisations qui ont toutes été promues et soutenues par le secteur formel des entreprises, le gouvernement et les travailleurs eux-mêmes », a-t-il noté.
Selon le président de Concanaco Servytur, 10 millions de travailleurs du secteur informel de l'économie reçoivent des revenus mensuels inférieurs à un salaire minimum, tandis que le reste reçoit des revenus supérieurs à un salaire minimum et un maximum de cinq salaires minimum.
« Les propriétaires d'entreprises familiales et les entrepreneurs qui créent des emplois formels représentent 45,2 pour cent de l'emploi formel et donc la pression fiscale et réglementaire augmente, a-t-il souligné.
Les entreprises établies qui se conforment sont surréglementées et soumises à des réformes juridiques constantes, des certifications, des examens, des audits et des visites d'inspection, a-t-il ajouté.
« La charge réglementaire pour ceux qui exécutent des procédures et des services fédéraux représente un coût économique équivalent à 2,7 pour cent du produit intérieur brut (PIB) national, un chiffre similaire, par exemple, à la contribution de l'ensemble de l'État du Michoacán en un an. « , a-t-il commenté. .
Pour le dirigeant, ceux qui opèrent dans l’économie informelle, et qui sont majoritaires, échappent à la réglementation en payant une rente à la municipalité ou simplement en procédant en dehors de la loi, ce qui sape les efforts visant à promouvoir la formalisation et le respect de la réglementation établie.
« Il ne sert à rien de présenter de nouvelles réformes législatives pour améliorer le bien-être des salariés si la majorité des entreprises fonctionnent de manière informelle, se sentant exemptées d'augmentations de salaires, de jours de vacances ou de tout autre avantage », a conclu Octavio de la Torre.
