Le président d'Engineers Ireland, Dave Murphy, estime que le pays a besoin d'une réponse nationale coordonnée pour répondre à la pénurie croissante de compétences en ingénierie en Irlande.
Dave Murphy, président d'Engineers Ireland, appelle à une réponse nationale coordonnée immédiate pour remédier à la pénurie croissante de compétences en ingénierie en Irlande.
Il prévient que le pays risque de prendre du retard dans ses ambitions en matière de logement, d’infrastructures, d’énergie et de développement industriel si ces secteurs manquent des professionnels qualifiés nécessaires pour stimuler l’innovation.
Dans le cadre de son discours présidentiel intitulé « Qui va façonner l'avenir de l'Irlande ? Pourquoi la pénurie d'ingénieurs en Irlande est importante et ce que nous pouvons y faire », Murphy explore comment l'Irlande pourrait avoir besoin de jusqu'à 30 000 ingénieurs supplémentaires d'ici 2031, afin de répondre aux demandes dans les domaines du logement, de l'énergie, de l'eau, des transports, de l'industrie manufacturière et de la technologie.
Prochaines étapes
Pour résoudre ce problème, Murphy propose la création d'un forum irlandais sur les talents en ingénierie et une grande campagne nationale qui encouragerait les jeunes à envisager une carrière dans l'ingénierie.
Le forum aurait pour objectif de rassembler les acteurs gouvernementaux et industriels qui surveillent le vivier de talents en ingénierie en Irlande, en commençant au niveau secondaire et en suivant les progrès tout au long de l'éducation, de l'obtention du diplôme, de l'emploi et même de la retraite.
Il a déclaré : « Les jeunes ne tombent pas amoureux des métiers. Ils tombent amoureux des possibilités et l'ingénierie offre des possibilités extraordinaires.
« Nous devons leur montrer clairement l’impact positif des ingénieurs aux quatre coins de ce pays : conception de systèmes d’énergie renouvelable, construction de logements et d’infrastructures d’approvisionnement en eau, développement de dispositifs médicaux et création de nouvelles technologies. »
L'Irish Engineering Talent Forum s'engagerait également dans un plan de capacité national et une campagne de recrutement d'ingénieurs sur plusieurs années, ciblant les élèves des écoles primaires et secondaires, les parents, les enseignants, les conseillers d'orientation et les apprenants adultes afin de démontrer l'impact d'une carrière d'ingénieur.
Afin d'assurer une plus grande égalité pour les femmes dans le domaine de l'ingénierie, la campagne mettrait un accent particulier sur le soutien et l'encouragement des femmes et des filles à accéder à la profession. Selon Engineers Ireland, les femmes ne représentent que 12 à 15 % de la main-d'œuvre irlandaise en ingénierie.
Commentant l'avenir de l'Irlande, Murphy a déclaré : « Presque toutes les grandes ambitions irlandaises finissent par devenir des projets d'ingénierie, mais nous ne produisons pas suffisamment d'ingénieurs pour réaliser ces ambitions.
« Et sans un nombre suffisant d'ingénieurs, nous aurons moins de capacité pour construire des maisons, moderniser nos infrastructures, achever notre transition énergétique ou rester compétitifs à l'échelle internationale. La pénurie d'ingénieurs n'est cependant pas inévitable, mais des actions et un leadership sont nécessaires dès maintenant pour former les ingénieurs dont l'Irlande a besoin. »
